Category Archives: PROGETTO INTERCULTURA

Torna l’ottava edizione del progetto “Ti aspettiamo – Wir erwarten dich!”, dedicato al reclutamento di educatrici ed educatori in Germania, organizzato dalla Rete EURES e dal Bistum Limburg (Diocesi di Limburg) – associazione di asili nido e scuole per l’infanzia di Francoforte.

Nello specifico, si cercano educatrici ed educatori da inserire nei suoi Kindergärten a tempo pieno (39 ore) o part-time (27 ore), con contratto a tempo indeterminato, a Francoforte sul Meno e Wiesbaden (Germania).

Specifiche del progetto

Il progetto prevede:

• Posto di lavoro stabile e sicuro con prospettive di crescita professionale
• Stipendio minimo iniziale: circa € 3.200 lordi/mese (tempo pieno) fino al riconoscimento del titolo; dopo il riconoscimento: circa € 3.400 lordi/mese (inclusi tredicesima e altri benefit)
• Supporto per il riconoscimento del titolo di studio e professionale
• Corso di “Tedesco per educatori” a Francoforte (richiesto almeno livello B1)
• Aiuto nella ricerca di alloggio per il primo periodo
• Assistenza nelle pratiche burocratiche (assicurazione, conto bancario)
• Sostegno nell’inserimento lavorativo e sociale, con possibilità di confronto con altri educatori italiani
• Supporto finanziario durante l’intero processo di reclutamento per coprire i costi legati alla mobilità transnazionale (grazie a EURES TMS)

Requisiti

• Avere la laurea triennale in scienze dell‘ educazione e della formazione (L19)
• Conoscenza della lingua tedesca (idealmente livello B1)
• Voglia di lavorare in un contesto interculturale
• Disponibilità a lavorare in una lingua straniera e a migliorare il tedesco “sul campo”
• Condivisione dei valori e degli obiettivi della Chiesa Cattolica

Maggiori informazioni

Leggi la locandina con i dettagli dell’offerta e consulta il sito https://www.cliclavoro.gov.it

Guida alla candidatura

Per candidarsi a questo progetto è necessario inviare CV, lettera di motivazione, eventuali certificati linguistici e diploma di laurea in formato PDF a: G.Massaglia@bistumlimburg.de

In copia a: eurespuglia@regione.puglia.it eures.salerno@regione.campania.it

Scadenza 29 maggio 2026

ITF (Independent Teachers’ Foundation) è un‘associazione culturale che è stata fondata nel 1992 con lo scopo di promuovere la formazione e l’aggiornamento professionale degli insegnanti e dei formatori. ITF mira a migliorare la qualità dell’istruzione attraverso la formazione continua degli insegnanti, al fine di garantire che gli studenti ricevano un’istruzione di alta qualità.

LaIndipendent teacher’s foundation (ITF) è attualmente alla ricerca di personale qualificato per team di assistenza ed animazione di gruppi di giovani in età scolare partecipanti aviaggi studio all’estero e in Italia durante la stagione estiva 2026.

Profili richiesti

I profili richiesti all’estero sono:

• Assistant Centre Manager – Assistente di direzione in centri vacanze studio all’estero 2026. Leggi il BANDO
  • numero candidati da selezionare: 50
• Group Leader / Animatori di Gruppi – Accompagnatori di gruppi di ragazzi in centri vacanze studio all’estero 2026. Leggi il BANDO
  • numero candidati da selezionare: 400 per Paesi di lingua inglese e 100 per Paesi di lingua spagnola
• Activity Leader – Organizzazione e gestione di attività nei centri vacanze studio all’estero 2026. Leggi il BANDO
  • numero candidati da selezionare: non specificato
• Mother Tongue Activity Leader – Per cittadini di USA, Canada & UK. Leggi il BANDO
  • numero candidati da selezionare: non specificato
• Professional Carer – Assistenti per partecipanti diversamente abili in centri vacanze studio all’estero 2026. – Leggi il BANDO
  • numero candidati da selezionare: 50

I profili richiesti in Italia sono:

• Courier – Accompagnatori di gruppi di ragazzi in centri vacanze studio in Italia 2026. Leggi il BANDO
  • numero candidati da selezionare: 40
• Professional Carer – Assistenti per partecipanti diversamente abili in centri vacanze studio in Italia 2026. Leggi il BANDO
  • numero candidati da selezionare: 50

Requisiti

Assistant centre manager

• Età minima 23 anni compiuti entro il 31 maggio 2026
• ottima conoscenza scritta ed orale della lingua inglese
• istruzione superiore con preferenza per i laureati
• essere in possesso di passaporto con validità adeguata ai Paesi per i quali si intende candidarsi.
• esperienza – documentabile – in posizioni analoghe o affini nei paesi di destinazione.

Animatori di gruppo e Animatori di gruppi di ragazzi

• ottima conoscenza della lingua del paese di destinazione;
• laurea, preferibilmente in lingue, o licenza di guida turistica.
• in possesso di Passaporto con validità adeguata ai Paesi per i quali ci si candida.
• esperienze documentabili nel settore dell’animazione sportiva, teatrale, musicale, di contatto e esperienza di viaggi e soggiorni all’estero.
• età minima: 23 anni compiuti entro il 31/05/2026

Activity Leader

• ottima conoscenza della lingua inglese:
• laurea, preferibilmente in lingue, o licenza di guida turistica.
• in possesso di Passaporto con validità adeguata ai Paesi per i quali ci si candida.
• esperienze documentabili nel settore dell’animazione sportiva, teatrale, musicale, di contatto e esperienza di viaggi e soggiorni all’estero.
• Impegno all’uso della lingua inglese in ogni circostanza

Mother tongue Activity Leader

• Età minima 20 anni

• Madrelingua inglese con laurea universitaria. (Solo cittadini di USA, Canada e Regno Unito).
• Esperienza professionale: Flessibilità, conoscenza di sport, teatro, musical, oltre a competenze nel lavoro con bambini e in team sono requisiti essenziali

Professional Carer per partecipanti diversamente abili

• Istruzione superiore, possesso di qualifica di operatore socio-sanitario (OSS) di educatore o assistente familiare, di ausilio socio-assistenziale (ASA);
• precedenti esperienze analoghe documentabili;
• essere in possesso di passaporto con validità adeguata ai Paesi per i quali si intende candidarsi.

Courier Gruppi di ragazzi

• diploma di scuola media superiore
• età minima 21 anni compiuti entro il 31/5/2026

Condizioni economiche

Per la retribuzione e le specifiche, controllare i singoli bandi

Guida alla candidatura

Per candidarsi, è necessario selezionare il profilo di interesse e seguire le indicazioni di candidatura

Ciascun candidato potrà compilare un solo form per un unico profilo. Il sistema bloccherà ogni ulteriore tentativo di inserimento. Si consiglia – prima di compilare il form – di valutare attentamente i profili richiesti e candidarvi ESCLUSIVAMENTE per il ruolo rispondente alle effettive qualifiche e competenze.

Scadenza 29 marzo 2026

Eures Piemonte, per conto della Società Holiday System con sede a Rovereto (TN) e che gestisce Centri vacanza in Italia e all’estero per bambini e ragazzi, seleziona giovani maggiorenni in possesso di diploma scuola media superiore, interessanti a lavorare nei campi vacanza in Italia e all’estero

Nello specifico, EURES Piemonte organizza un recruiting day il giorno Giovedì 19 marzo 2026. L’evento ha lo scopo di selezionare diversi profili professionali da inserire nei campi estivi.

In particolare, il personale selezionato verrà impiegato per i ruoli di: medico, istruttore di calcio, animatore, educatore/assistente, infermiere,

Profili ricercati

Di seguito alcune delle figure ricercate (elenco non esaustivo)

• Istruttore sportivo: Holiday System seleziona Istruttori di tiro con l’Arco, Golf, Basket, Calcio, Arrampicata, Scherma, Karate e Tessuti aerei con laurea in scienze motorie o qualifica di istruttore, disponibilità minima 14 giorni, competenze nella propria disciplina.
• Insegnante artistico: Holiday System seleziona insegnanti di varie discipline artistiche quali : Danza (hip hop, moderna, latina), Teatro, Magia, Giocoleria. Disponibilità minima 14 giorni, competenze nella propria disciplina.
• Addetti alla segreteria: Holiday System seleziona Personale di segreteria con preparazione universitaria per gestire la parte burocratica relativa al camp(elenchi, presenze, schede iscrizione etc.) oltre che a mantenere il contatto telefonico con le famiglie dei partecipanti alla vacanza.
• Assistenti notturne: Holiday System seleziona Assistenti Notturne con il compito di assistere e sorvegliare i partecipanti al camp durante le ore notturne. Requisiti richiesti: maggiore età, esperienza in ambito educativo e assistenziale.
• Personale sanitario: Holiday System ricerca personale sanitario da impiegare nelle diverse località in Italia e all’estero. Figure ricercate: Medico, Infermiere, Requisiti: abilitazione alla professione. Mansioni: fornire assistenza al bisogno ai partecipanti al camp.
• Animatore: Holiday System seleziona Animatori che si occuperanno delle attività di gioco e delle serate di animazione di bambini e ragazzi dai 7 ai 17 anni. Si richiedono per il ruolo: propensione al lavoro in team, formazione in ambito di animazione o educativa, esperienza nella conduzione di momenti ludici con grandi gruppi, conoscenza base impianti audio e microfoni.
• Educatore: con formazione universitaria o esperienza in ambito educativo e/o sportivo per assistere e accompagnare durante le attività i nostri giovani partecipanti. Si richiedono per il ruolo, disponibilità minima 14 giorni, buona conoscenza di attività creative e giochi, esperienze in ambito educativo.

Condizioni economiche 

• Disponibilità minima di 2 settimane
• Vitto, alloggio durante il servizio
• Retribuzione variabile a seconda del ruolo

Maggiori informazioni

Scarica la locandina del Recruiting day 

Per le specifiche contrattuali e i requisiti, scrivere a eures.recruiting@agenziapiemontelavoro.it

Guida alla candidatura 

Per candidarti è necessario inviare la candidatura a eures.recruiting@agenziapiemontelavoro.it, allegando il curriculum aggiornato e specificando nell’oggetto il profilo per cui ti candidi.

Per informazioni sulla società e il ruoli visita il sito www.holidaysystem.ite https://agenziapiemontelavoro.it

Scadenza prima del 19 marzo 2026

Sei appassionato di paesaggi mozzafiato, culture uniche e esperienze indimenticabili? Geiranger & Nordfjord Cruise Handling cerca guide turistiche per la stagione estiva 2026, che accompagnino gruppi alla scoperta dei maestosi fiordi e delle montagne della Norvegia, incluse le aree spettacolari di Geiranger e Nordfjord e la pittoresca città portuale di Ålesund.

Le guide turistiche saranno responsabili di condurre i gruppi in più lingue, fornendo approfondimenti interessanti sulle regioni visitate e creando esperienze memorabili che valorizzino la bellezza e la cultura norvegese.

L’azienda fornisce formazione e supporto nella ricerca di alloggio per i dipendenti full-time che lavorano per tutta la stagione.

Profili ricercati

Guide turistiche con conoscenza di almeno due lingue tra Italiano, Inglese e Tedesco.

Requisiti

• Flessibilità e forte motivazione.
• Ottime capacità comunicative e di presentazione.
• Predisposizione al lavoro di squadra.
• Conoscenza approfondita delle principali attrazioni turistiche della zona.
• Lingue richieste: tedesco, inglese, italiano (come riportato nell’annuncio inviato alla nostra redazione)
• La conoscenza del portoghese è un vantaggio; norvegese non richiesto

Cosa si offre

• Lavoro estivo stimolante come guida turistica
• Formazione online gratuita accessibile ovunque
• Formazione pratica in loco a Geiranger, Nordfjord e Ålesund (retribuita)
• Stipendio competitivo e possibilità di guadagni extra
• Opportunità di tornare ogni estate, previa idoneità

Condizioni economiche e contrattuali

Stipendio: minimo garantito 40.000 NOK lordi/mese per i mesi di alta stagione (giugno-agosto); possibilità di aumento in base a competenze linguistiche, esperienza e tipo di tour

Maggiori informazioni

Per ulteriori informazioni leggi la call ufficiale

Guida alla candidatura

Per candidarsi, inviare una e-mail a valentina@geiranger-nordfjord.no, allegando il proprio curriculum vitae in formato europeo in inglese, specificando:

• Le lingue parlate e il livello di competenza secondo il CEFR, il quadro comune europeo di riferimento per le lingue
• Il periodo di disponibilità per la stagione.

Scadenza: fino ad esaurimento posti, ma non oltre il 31 marzo 2026

EURES Milano ricerca banconieri e banconiere per gelaterie artigianali situate in Germania e Austria, per inserimenti con contratto diretto da parte delle aziende ospitanti.

L’opportunità è rivolta a persone motivate a lavorare in un contesto dinamico, a contatto con il pubblico e in un ambiente internazionale. Le risorse selezionate saranno impiegate nelle attività quotidiane della gelateria e contribuiranno al buon funzionamento del servizio, garantendo qualità, ordine e attenzione al cliente.

Mansioni principali

• Servizio al banco e accoglienza della clientela
• Preparazione di coppe gelato, bevande e caffetteria
• Vendita diretta anche tramite finestra esterna
• Gestione della cassa e supporto alle operazioni di vendita
• Pulizia e riordino della propria postazione di lavoro
• Lavaggio delle stoviglie e supporto alle attività di chiusura, se necessario

Requisiti

Per candidati disoccupati o inoccupati che non conoscono il tedesco, è prevista la possibilità di partecipare a un corso di lingua tedesca pre-partenza completamente gratuito, svolto online (DAD) con docente qualificato.

• Titolo di studio: preferibile Diploma Alberghiero
• Esperienza nel settore: preferibile ma non obbligatoria
• Conoscenza linguistica: tedesco preferibilmente livello A2
• Patente di guida categoria B
• Buone capacità relazionali, flessibilità e predisposizione al lavoro con il pubblico

Condizioni economiche e contrattuali

• Contratto diretto (rinnovabile) con l’azienda, secondo le normative del Paese di destinazione
• Orario di lavoro: 40 ore settimanali
• Retribuzione: minimo 1.500 euro netti mensili
• Rimborso spese: previsto
• Viaggio: in alcuni casi coperto dall’azienda (le spese di partenza non vengono anticipate)
• Alloggio: talvolta incluso; in alternativa, l’azienda garantisce supporto nella ricerca di una sistemazione abitativa

Maggiori informazioni

LEGGI IL BANDO

Guida alla candidatura

Gli interessati possono inviare la propria candidatura via email a eures@afolmet.it , indicando nell’oggetto: “Banconieri in Gelateria – Rif. 101903/2025”

Scadenza: la posizione resterà aperta fino al reclutamento del candidato ideale, e comunque non oltre il 31 luglio 2026

La Famiglia Baldoria Group di Madrid, fondato nel novembre 2022, è alla ricerca di nuovi talenti per la sua Beata Pasta, un progetto che reinterpreta la tradizione della trattoria italiana in chiave moderna, combinando cucina tradizionale con un tocco contemporaneo e giovanile.

La sede è nel cuore di Madrid e il gruppo è in costante crescita, con nuove aperture in programma.

Mansioni e responsabilità

Head Chef – Chef de Partie – Riferimento EURES TMS: 618

Posti disponibili: 7

Mansioni: Il candidato ideale ama la cucina italiana, in particolare la pasta fresca fatta a mano, e sa bilanciare creatività e disciplina in cucina. Dovrà sperimentare nuovi sapori, collaborare con il team e garantire l’eccellenza in ogni piatto.

Requisiti e benefit

• Italiano C1 e spagnolo A2;
• Passione per la cucina italiana;
• Attitudine al lavoro di squadra e attenzione ai dettagli.
• Contratto a tempo indeterminato;
• Retribuzione netta mensile: 1.600 € + bonus legati alle performance;
• Orario di lavoro flessibile con turni continuativi e giorni liberi consecutivi;
• Pasti e sconti nei ristoranti del gruppo;
• Opportunità di crescita professionale.

Kitchen Assistant / Commis – Riferimento EURES TMS: 621

Posti disponibili: 6

Mansioni: Supportare il team di cucina nella preparazione dei piatti, garantire l’igiene, seguire le procedure di sicurezza alimentare e contribuire al buon funzionamento della cucina sotto la supervisione dello chef.

Requisiti e benefit

• Esperienza in cucina, preferibilmente nella cucina italiana;
• Italiano C1 e spagnolo A2;
• Capacità di lavorare sotto pressione, organizzazione e flessibilità.
• Contratto a tempo indeterminato;
• Retribuzione netta mensile: 1.300 € + bonus legati alle performance;
• Orario completo con turni e giorni liberi consecutivi;
• Pasti e sconti nei ristoranti del gruppo;
• Opportunità di crescita professionale in un ambiente innovativo

Assistant Waiter / Food Runner Riferimento EURES TMS: 624

Posti disponibili: 5

Mansioni: Gestire il servizio ai tavoli con attenzione e cortesia, portare i piatti in sicurezza, contribuire a creare un’atmosfera positiva e dinamica per gli ospiti.

Requisiti e benefit

• Italiano C1 e spagnolo B2 o inglese B2;
• Capacità di muoversi rapidamente e gestire più piatti contemporaneamente;
• Attitudine positiva e capacità di adattarsi a ritmi di lavoro vivaci.
• Contratto a tempo indeterminato;
• Retribuzione netta mensile: 1.300 €;
• Pasti e sconti nei ristoranti del gruppo.

Guida alla candidatura

Per partecipare alle selezioni è necessario essere registrati sulla piattaforma EURES-TMS: https://eureslogin.politicheattive.lavoro.gov.it/ . Il CV deve essere redatto in inglese e completo in tutti i campi.

Una volta registrati, inviare il CV in PDF (anche in italiano) a b.dalessio@afolmet.it . Solo i candidati registrati e rispondenti ai requisiti saranno contattati per la selezione.

Maggiori informazioni

Per maggiori informazioni consulta il bando ufficiale cliccando sulla bandierina della Spagna e selezionando le seguenti posizioni:

• Head Chef Madrid
• Kitchen Assistant/Commis
• Assistant Waiter / Food Runner

Scadenze: fino ad esaurimento posti e non oltre il 31 dicembre 2026, come riportato nell’annuncio EURES

Trovare lavoro presso le istituzioni europee può essere un'opportunità entusiasmante per chi è interessato a essere coinvolto nelle decisioni dell'Unione Europea. In questa scheda, vogliamo illustrare alcuni  passaggi chiave utili per trovare lavoro nelle istituzioni, come ad esempio la Commissione Europea, il Parlamento Europeo, il Consiglio dell'Unione Europea ecc. 
Lavorando nelle istituzioni dell'UE puoi occuparti delle principali questioni che riguardano la vita di tutti noi: cambiamenti climatici, immigrazione, sicurezza, commercio, comunicazioni mobili, solo per citarne alcune. Puoi cimentarti anche con le opportunità di lavoro nelle agenzie dell'UE, con sede in tutta Europa, e presso le delegazioni dell'Unione in tutto il mondo.
La ricerca di lavoro presso le istituzioni europee richiede impegno e preparazione, ma può essere estremamente gratificante. Seguendo questi passaggi e mantenendo la tua motivazione, potrai aumentare le tue possibilità di successo nel processo di candidatura. Inizia oggi la tua ricerca e mettiti in gioco per contribuire al lavoro delle istituzioni europee! 

1. Identifica le istituzioni europee
Prima di iniziare la tua ricerca di lavoro, è importante comprendere quali sono le principali istituzioni europee e le loro funzioni. Queste includono la Commissione Europea, il Parlamento Europeo, il Consiglio dell'Unione Europea, la Corte di Giustizia dell'Unione Europea, l'Agenzia Europea per la Sicurezza delle Reti e dell'Informazione (ENISA) e molte altre. Ogni istituzione ha ruoli e responsabilità specifiche, quindi è importante capire a quale istituzione sei interessato/a. Per l'elenco completo, visita il sito dell'Unione Europea. 

2. Esplora le opportunità di lavoro
Visita i siti web ufficiali delle istituzioni europee e delle agenzie, nonché le loro pagine di reclutamento. Tieni d'occhio le posizioni aperte e le opportunità di stage. Molte istituzioni pubblicano regolarmente annunci di lavoro sulle loro pagine web e sul portale europeo delle opportunità di lavoro (European Personnel Selection Office). Questo ufficio organizza dei concorsi pubblici per selezionare il personale da impiegare in tutte le istituzioni dell'Unione Europea. Per candidarsi ai concorsi di selezione è necessario registrarsi sul sito dell'EPSO.

3. Candidati online
Per candidarti ad una posizione, segui attentamente le istruzioni fornite nell'annuncio. La maggior parte delle istituzioni europee richiede che tu invii la tua candidatura online attraverso i loro sistemi di candidatura. Assicurati di allegare tutta la documentazione richiesta e di rispettare tutte le scadenze. Attenzione: la procedura di candidatura può essere lunga e complessa, quindi prenditi tutto il tempo necessario, prepara già in anticipo documentazione ed eventuali informazioni rilevanti da inserire in sede di candidatura. 

4. Preparati per un colloquio
Se la tua candidatura avrà successo, sarai invitato ad un colloquio o a un'esercitazione di valutazione. Preparati per l'intervista studiando l'istituzione e le sue attività e assicurati di essere in grado di rispondere a domande sulle tue competenze e sulle ragioni per cui desideri lavorare per loro.

Tipi di carriere nell'UE
L'UE impiega candidati dalle traiettorie molto diverse. Ecco perché una carriera nell'UE implica lavorare con un gruppo di colleghi eterogeneo e multiculturale.  Per la maggior parte degli incarichi nelle istituzioni devi saper parlare almeno due lingue dell'UE.
Lavorare per l'UE può significare svariate possibilità di carriera, a seconda del proprio profilo: revisione dei conti, comunicazione, economia e statistica, amministrazione pubblica europea, relazioni esterne, finanza, tecnologie dell'informazione, traduzione o interpretazione, diritto ecc.

Ecco i diversi profili:

• Funzionari permanenti
• Agenti contrattuali
• Agenti temporanei
• Tirocinanti
• Esperti nazionali distaccati
• Personale interinale
• Interpreti
• Traduttori
• Esperti dell'UE
• Gruppi politici del Parlamento europeo

Per maggiori info clicca qui.