Category Archives: PROGETTO INTERCULTURA

La rete EURES sta cercando vari professionisti da impiegare in ospedali in Svezia. La conoscenza della lingua svedese è un requisito essenziale per lavorare in Svezia. Per questo motivo, è necessario partecipare a un corso di lingua svedese in Italia fino al raggiungimento del livello B2.

I candidati selezionati, una volta in Svezia, riceveranno supporto per continuare gli studi linguistici e ottenere la certificazione di livello C1. Tutti i ruoli offerti prevedono un contratto di lavoro a tempo pieno e indeterminato, subordinato a una valutazione positiva al termine di un periodo di prova iniziale.

È disponibile anche assistenza per la ricerca di alloggio in Svezia.

Profili ricercati

• Child Psychiatrist within the Habilitation unit at children’s clinic Si ricerca n.1 psichiatra infantile da inserire presso l’Unità di riabilitazione della clinica pediatrica del Motala Hospital. Il candidato ideale deve avere esperienza pregressa almeno biennale e conoscenza della lingua inglese di livello B2.

• Specialist physicians in Geriatrics and Palliative Si ricercano n.2 medici specialisti in geriatria e cure palliative da inserire il Motala Hospital. I candidati ideali hanno esperienza pregressa almeno biennale e conoscenza della lingua inglese di livello B2.

• Operating room nurses Si ricercano n. 2 infermieri di sala operatoria con esperienza in chirurgia toracica e vascolare da inserire presso l’Ospedale universitario di Linköping. I candidati ideali hanno esperienza pregressa almeno biennale e conoscenza della lingua inglese di livello B2.

• Radiographers Si ricercano n. 6 radiologi da inserire presso tre ospedali nell’Östergötland: Linköping University Hospital, Vrinnevi Hospital in Norrköping, Motala Hospital. I candidati ideali hanno esperienza pregressa almeno biennale e conoscenza della lingua inglese di livello B2.

• Nurses with specialization or experience in Cardiology Si ricercano n. 4 infermieri con specializzazione o esperienza in cardiologia da inserire presso il Linköping University Hospital e il Vrinnevi Hospital in Norrköping. I candidati ideali hanno esperienza pregressa almeno biennale e conoscenza della lingua inglese di livello B2.

• Senior Specialist physicians in Neonatology Si ricercano n.2 medici specialisti in Neonatologia da inserire presso il Linköping University Hospital e il Vrinnevi Hospital in Norrköping. I candidati ideali hanno esperienza pregressa almeno biennale e conoscenza della lingua inglese di livello B2.

• Specialist physician in Clinical immunology and Transfusion medicine Neonatology Si ricerca n.1 medico specialista in Immunologia Clinica e Medicina Trasfusionale da inserire presso il Linköping University Hospital. Il candidato ideale ha esperienza pregressa almeno biennale e conoscenza della lingua inglese di livello B2.

• Specialist physician in Pathology Si ricerca n.1 medico specialista in Patologia da inserire presso il Linköping University Hospital. Il candidato ideale ha esperienza pregressa almeno biennale e conoscenza della lingua inglese di livello B2.

• Senior Specialist physician in Cardiothoracic Anesthesiology Si ricerca n.1 un medico specialista senior in Anestesiologia cardiotoracica da inserire presso il Linköping University Hospital. Il candidato ideale ha esperienza pregressa almeno biennale e conoscenza della lingua inglese di livello B2.

• Specialist physician in Internal medicine Si ricerca n.1 un medico specialista in Medicina Interna da inserire presso il Motala Hospital. Il candidato ideale deve avere esperienza pregressa almeno biennale e conoscenza della lingua inglese di livello B2.

• Doctor of Medicine with specialization in gastroenterology Si ricerca n.1 Dottore in Medicina e Chirurgia con specializzazione in Gastroenterologia da inserire presso il Karolinska University Hospital – Stockholm. Il candidato ideale deve avere esperienza pregressa almeno biennale e conoscenza della lingua inglese di livello B2.

• Registered nurse Si ricercano n.2 Infermieri diplomati da inserire presso il Karolinska University Hospital – Stockholm. I candidati ideali devono avere esperienza pregressa almeno annuale e conoscenza della lingua inglese di livello B2.

• Scrub nurses Si ricercano n.5 Infermieri strumentisti da inserire presso il The Hospital of Mälarsjukhuset / Eskilstuna. I candidati ideali devono avere esperienza pregressa almeno annuale e conoscenza della lingua inglese di livello B2.

• Senior Specialist in general medicine Si ricercano n. 10 Medici di medicina generale da inserire presso ospedali della regione di Södermanland. I candidati ideali devono avere esperienza pregressa almeno decennale e conoscenza della lingua inglese di livello B2.

• Child Neurologist within the Habilitation unit at children’s clinic Si ricerca n. 1 Neurologo infantile da inserire presso l’unità di riabilitazione della clinica pediatrica del Motala Hospital. I candidati ideali devono avere esperienza pregressa almeno biennale e conoscenza della lingua inglese di livello B2.

Guida alla candidatura
Per conoscere i dettagli delle singole posizioni e per candidarsi, consultare il seguente link https://www.cliclavoro.gov.it

Scadenza 15 settembre 2024

La rete EURES in collaborazione con Tourism Jobs è alla ricerca di personale per hotel e resort di lusso situati in Italia, Grecia, Spagna, Portogallo ed Egitto per la stagione 2024.

Profili ricercati
I profili ricercati sono: animatori generici, receptionists, personal trainers, bagnini, assistenza ai bagnanti, assistenti turistici per lo svolgimento di attività per bambini e adulti, attività di check in/check out e info point, lezioni di fitness e gestione della palestra, assistenza ai bagnanti ed escursioni.

Requisiti
-18 anni compiuti

-Predisposizione al contatto con colleghi e clienti

-Conoscenza della lingua inglese

-Disponibilità minima: 2 mesi consecutivi tra febbraio e ottobre

-Conoscenza della lingua inglese, tedesca e francese

Condizioni economiche

-Vitto e alloggio

-Acquisto da parte dell’azienda o rimborso del viaggio

-Uno stipendio mensile compreso tra 800/1800 euro netti mensili

-Un giorno libero a settimana

-Lavoro presso hotel/resort in Italia, Grecia, Spagna, Portogallo ed Egitto

Maggiori informazioni
Per maggiori informazioni sul come candidarsi consulta il sito ANPAL o la locandina

Guida alla candidatura
Per candidarsi ai vari profili professionali, è necessario inviare un CV aggiornato in lingua inglese all’indirizzo mail info@tourismjobs.nl.

Tutte le giornate di recruiting verranno organizzate in diversi paesi e città europee.

Scadenza 31 luglio 2024

Il progetto “Ti aspettiamo – Wir erwarten dich!” è un’iniziativa per il reclutamento di educatori/educatrici in Germania, organizzata da tra cui EURES Italia e Bistum Limburg (un’associazione di asili nido e scuole per l’infanzia di Francoforte).

Questo è il sesto anno del progetto, che vede una ricerca continua di professionisti dell’educazione per sostenere il sistema educativo in Germania, offrendo opportunità di lavoro e collaborazione internazionale.

Il progetto prevede:

Formazione ed inserimento nel mondo lavorativo e vita a Francoforte

Lavoro come educatori in asili nido o scuole dell’infanzia a tempo pieno o part time

Retribuzione mensile fino a 2.995 euro con il riconoscimento dei titoli di studio

Corso di tedesco per educatori (dal B1)

Sostegno alla ricerca dell’alloggio

Requisiti

-Avere la laurea triennale in scienze dell‘ educazione e della formazione (L19)

-Conoscenza della lingua tedesca (idealmente livello B1)

-Voglia di lavorare in un contesto interculturale

Guida alla candidatura

Per candidarsi a questo progetto inviare a s.gavin@bistumlimburg.de e mettere in copia eurespuglia@regione.puglia.it i seguenti documenti:

-diploma di laurea

-attestato linguistico

-curriculum vitae

-lettera Motivazionale

Maggiori informazioni

Per maggiori informazioni consulta la locandina o segui i seminari webinar informativi:

8 maggio 2024 ore 13.00 – Lavorare in un Kita del Bistum Limburg, principi pedagogici

5 giugno 2024 ore 13.00 – Lavorare come educatrice/tore in Germania: studio della lingua e riconoscimento del titolo

16 giugno 2024 ore 13.00 – Sfide ed opportunità offerte da una citta internazionale come Francoforte

Nota bene: per partecipare ai webinar invia una email a s.gavin@bistumlimburg.de

Scadenza 24 settembre 2024

EURES è alla ricerca di 100 fotografi professionisti o amatoriali per lavorare in Spagna (comprese Isole Canarie e Baleari).

Il lavoro consiste nell’offrire servizi fotografici agli ospiti delle strutture ricettive in cui si presta servizio, promuovere i servizi degli hotel, vendere prodotti e servizi.

Requisiti

Tra i requisiti preferenziali ci sono:

-una personalità estroversa, attitudine commerciale e capacità di creare relazioni con i clienti.

-Conoscenza della fotografia professionale o amatoriale

-Capacità di vivere e lavorare in gruppo

-Disponibilità minima 4 mesi

-Possedere diploma

-Conoscenza inglese B2

Condizioni economiche

Si offre un contratto a tempo determinato di 6 mesi, rinnovabile;

-40 ore settimanali;

-Stipendio: 1050 euro netti;

-Sono garantiti vitto e alloggio;

-Non sono previsti rimborsi di viaggio.

Maggiori informazioni

Per maggiori informazioni consultare il seguente link, cliccando sulla bandiera SPAGNA

Guida alla candidatura

Inviare CV in inglese al seguente indirizzo mail: seleccion@fotoeventigroup.com inserendo nella CC eures@afolmet.it

Scadenza 31 dicembre 2024

Trovare lavoro presso le istituzioni europee può essere un'opportunità entusiasmante per chi è interessato a essere coinvolto nelle decisioni dell'Unione Europea. In questa scheda, vogliamo illustrare alcuni  passaggi chiave utili per trovare lavoro nelle istituzioni, come ad esempio la Commissione Europea, il Parlamento Europeo, il Consiglio dell'Unione Europea ecc. 
Lavorando nelle istituzioni dell'UE puoi occuparti delle principali questioni che riguardano la vita di tutti noi: cambiamenti climatici, immigrazione, sicurezza, commercio, comunicazioni mobili, solo per citarne alcune. Puoi cimentarti anche con le opportunità di lavoro nelle agenzie dell'UE, con sede in tutta Europa, e presso le delegazioni dell'Unione in tutto il mondo.
La ricerca di lavoro presso le istituzioni europee richiede impegno e preparazione, ma può essere estremamente gratificante. Seguendo questi passaggi e mantenendo la tua motivazione, potrai aumentare le tue possibilità di successo nel processo di candidatura. Inizia oggi la tua ricerca e mettiti in gioco per contribuire al lavoro delle istituzioni europee! 

1. Identifica le istituzioni europee
Prima di iniziare la tua ricerca di lavoro, è importante comprendere quali sono le principali istituzioni europee e le loro funzioni. Queste includono la Commissione Europea, il Parlamento Europeo, il Consiglio dell'Unione Europea, la Corte di Giustizia dell'Unione Europea, l'Agenzia Europea per la Sicurezza delle Reti e dell'Informazione (ENISA) e molte altre. Ogni istituzione ha ruoli e responsabilità specifiche, quindi è importante capire a quale istituzione sei interessato/a. Per l'elenco completo, visita il sito dell'Unione Europea. 

2. Esplora le opportunità di lavoro
Visita i siti web ufficiali delle istituzioni europee e delle agenzie, nonché le loro pagine di reclutamento. Tieni d'occhio le posizioni aperte e le opportunità di stage. Molte istituzioni pubblicano regolarmente annunci di lavoro sulle loro pagine web e sul portale europeo delle opportunità di lavoro (European Personnel Selection Office). Questo ufficio organizza dei concorsi pubblici per selezionare il personale da impiegare in tutte le istituzioni dell'Unione Europea. Per candidarsi ai concorsi di selezione è necessario registrarsi sul sito dell'EPSO.

3. Candidati online
Per candidarti ad una posizione, segui attentamente le istruzioni fornite nell'annuncio. La maggior parte delle istituzioni europee richiede che tu invii la tua candidatura online attraverso i loro sistemi di candidatura. Assicurati di allegare tutta la documentazione richiesta e di rispettare tutte le scadenze. Attenzione: la procedura di candidatura può essere lunga e complessa, quindi prenditi tutto il tempo necessario, prepara già in anticipo documentazione ed eventuali informazioni rilevanti da inserire in sede di candidatura. 

4. Preparati per un colloquio
Se la tua candidatura avrà successo, sarai invitato ad un colloquio o a un'esercitazione di valutazione. Preparati per l'intervista studiando l'istituzione e le sue attività e assicurati di essere in grado di rispondere a domande sulle tue competenze e sulle ragioni per cui desideri lavorare per loro.

Tipi di carriere nell'UE
L'UE impiega candidati dalle traiettorie molto diverse. Ecco perché una carriera nell'UE implica lavorare con un gruppo di colleghi eterogeneo e multiculturale.  Per la maggior parte degli incarichi nelle istituzioni devi saper parlare almeno due lingue dell'UE.
Lavorare per l'UE può significare svariate possibilità di carriera, a seconda del proprio profilo: revisione dei conti, comunicazione, economia e statistica, amministrazione pubblica europea, relazioni esterne, finanza, tecnologie dell'informazione, traduzione o interpretazione, diritto ecc.

Ecco i diversi profili:

• Funzionari permanenti
• Agenti contrattuali
• Agenti temporanei
• Tirocinanti
• Esperti nazionali distaccati
• Personale interinale
• Interpreti
• Traduttori
• Esperti dell'UE
• Gruppi politici del Parlamento europeo

Per maggiori info clicca qui.