Training course in Portogallo su alimentazione sana e sostenibilità dal 13 al 21 settembre 2025

L’associaizone Scambieuropei è alla ricerca di partecipanti per un progetto di training course in Portogallo dal titolo “Rural life with sustainable bites”

Il progetto si concentra sul tema dell’alimentazione sostenibile, che promuove in particolare il consumo di cibi integrali opzioni a base vegetale, contribuendo a migliorare la salute personale grazie alla riduzione dell’assunzione di alimenti processati e poco salutari.

Acquisire conoscenze sull’alimentazione sostenibile è essenziale per i giovani, poiché li aiuta a compiere scelte consapevoli con effetti positivi sia sulla propria salute che sull’ambiente. Comprendendo l’impatto ambientale delle abitudini alimentari, possono ridurre la propria impronta di carbonio, tutelare le risorse naturali e sostenere pratiche agricole etiche. Questa consapevolezza li rende protagonisti di un sistema alimentare più sostenibile ed equo, contribuendo a garantire un futuro più sano per le generazioni a venire.

Obiettivi del progetto

Il corso di formazione affronta in particolare la strategia “dal campo alla tavola” e la promozione delle diete vegetali. L’obiettivo principale è quello di formare operatori giovanili in grado di:

  • facilitare il dialogo interculturale tra i giovani;
  • promuovere l’apprendimento non formale e il senso di appartenenza all’Europa;
  • sviluppare competenze e atteggiamenti positivi tra i giovani; rafforzare i valori europei e contrastare stereotipi e pregiudizi attraverso attività educative;
  • sensibilizzare su tematiche sociali rilevanti, stimolando l’impegno civico e la partecipazione attiva.

Attività del progetto

Il corso si baserà su una metodologia partecipativa ed esperienziale progettata per coinvolgere e responsabilizzare i partecipanti. Un team internazionale di formatori esperti supporterà il processo di apprendimento con i seguenti metodi di apprendimento non formale:

  • Workshop interattivi per educare i partecipanti su alimentazione sostenibile, diete a base vegetale e il loro legame con SDG 3 (Salute e benessere), SDG 12 (Consumo e produzione responsabili) e SDG 13 (Azione per il clima). I workshop includeranno discussioni, attività pratiche ed esercizi di gruppo per migliorare l’apprendimento e promuovere il pensiero critico.
  • Apprendimento esperienziale: i partecipanti avranno esperienze pratiche, come visite a fattorie rurali locali, mercati e iniziative alimentari sostenibili, per entrare in contatto diretto con la strategia “dal campo alla tavola”, le pratiche agricole etiche e i metodi di produzione alimentare sostenibili.
  • Sessioni di costruzione delle competenze focalizzate sulla pianificazione e preparazione di pasti sostenibili, per responsabilizzare i partecipanti nella creazione di pasti equilibrati e nutrienti a base vegetale, allineati con SDG 4 (Educazione di qualità).
  • Dialogo interculturale: le attività incoraggeranno la condivisione delle prospettive dei partecipanti e l’apprendimento dalle diverse esperienze culturali. Questo promuoverà la comprensione e la cooperazione, contribuendo a SDG 17 (Partnership per gli obiettivi).
  • Progetti di comunità: i partecipanti saranno coinvolti in progetti di comunità legati alla nutrizione sostenibile, collaborando con organizzazioni locali e individui per organizzare eventi, workshop e campagne che promuovano pratiche alimentari sostenibili in linea con SDG 17.

Profilo del partecipante

Il progetto è rivolto a giovani:

  • Maggiorenni
  • Con un buon livello di inglese per poter comunicare
  • Motivati a imparare e partecipare attivamente
  • I partecipanti devono essere principalmente: Youth workersche lavorano con giovani con minori opportunità, principalmente nelle aree rurali. Interessati alla sostenibilità e alle pratiche di vita sana, con l’intento di supportare i giovani in attività locali e progetti europei. Pronti a partecipare all’intero corso di formazione. In grado di comunicare in inglese.

Metodologia

Tutte le attività saranno svolte utilizzando metodi educativi non formali, legati all’apprendimento attraverso la pratica e la comunicazione anche non verbale e la simulazione.

Lingua del progetto

Le lingue di lavoro saranno l’inglese.

Maggiori informazioni

Per ulteriori informazioni, leggi l’INFOPACK

Condizioni economiche

  • Vitto ed alloggio sono coperte al 100% dal programma Erasmus+.
  • Il viaggio sarà rimborsato al 100% entro un massimale calcolato da un calcolatore europeo. Spese superiori saranno a carico dei partecipanti. Ulteriori informazioni verranno fornite ai candidati selezionati.”
  • È richiesto un contributo di partecipazione da parte dell’associazione di invio pari a 70 euro – di cui 40 euro come Tesseramento Scambieuropei 2025 comprensiva di assicurazione infortuni e 30 euro come quota progetto che serve per coprire spese gestionali e amministrative relative alla durata totale del progetto, processo di selezione, formazione pre-partenza, coordinamento del gruppo, supporto durante e dopo la mobilità.
    Le quote vanno pagate solo se selezionati.

NOTA BENE: In alcuni casi, previa approvazione dei partner, è possibile arrivare fino a 2 giorni prima e ripartire fino a 2 giorni dopo. Nei giorni fuori dal progetto, pensati per fare turismo, i costi vivi (vitto e alloggio) saranno a carico dei partecipantiI voli A/R saranno comunque rimborsati a fine progetto secondo le regole Erasmus+.

Il progetto è co-finanziato dal programma Erasmus Plus della Commissione Europea

Guida alla candidatura

Per candidarsi, è necessario un proprio CV aggiornato in italiano o inglese e una Lettera Motivazionale in inglese attraverso il seguente form.

Scadenza: fino a esaurimento posti e non oltre il 20 luglio 2025

Lavoro per Animatori turistici in Spagna e Caraibi con o senza esperienza con Darwinstaff

Darwinstaff è alla ricerca di animatori turistici per il 2025. La gran parte delle partenze sarà per la Spagna, Grecia ed i Caraibi, nello specifico Santo Domingo, Messico e Bahamas

Darwinstaff seleziona più di 200 Animatori Turistici, con e senza esperienza, durante tutto l’anno. Quindi partenze immediate per Hotels, Resorts, Villaggi Turistici, Compagnie Alberghiere, Navi da Crociera.

Profili ricercati

  • Addetti Miniclub,
  • Sportivi,
  • Dj,
  • Polivalenti,
  • Ballerine,
  • Coreografi,
  • Hostess,
  • Promoter,
  • Responsabili staff,
  • Tecnici audio luci.

Requisiti preferenziali

  • Diploma scuola media superiore
  • Esperienze di studio/lavoro all’estero
  • Familiarità nelle pubbliche relazioni
  • Motivazione ad inserirsi in un contesto dinamico ed internazionale
  • Conoscenza di almeno una lingua straniera
  • Disponibilità continuativa
  • Non richiesta esperienza pregressa. Preferibile ma non obbligatoria

Maggiori informazioni

Leggi la call ufficiale nel sito https://www.darwinstaff.com e

Guida alla candidatura

Per partecipare al casting individuale gratuito on-line puoi inviare la tua candidatura tramite email a: info@darwinstaff.com

In alternativa puoi anche compilare il form on line, anche cliccando qui!

Scadenza 20 dicembre 2025. La ricerca è aperta tutto l’anno

Tirocinio Erasmus+ | Communications and Campaigns Intern nel settore della cooperazione internazionale per arte e cultura

Il Northern Dimension Partnership on Culture (NDPC) è alla ricerca di uno stagista appassionato di Comunicazione e Campagne con un forte interesse per il settore artistico, culturale e creativo, che contribuisca alle attività di comunicazione quotidiane dai nostri Headquarters.

Il Tirocinante collaborerà a stretto contatto con il nostro Team Comunicazione. Questa posizione offre un'eccellente opportunità per un giovane professionista dinamico di avere un impatto significativo sul futuro del settore culturale e creativo in Europa, svolgendo un ruolo attivo nell'amplificare la portata e l'impatto dei nostri progetti.

Questo tirocinio per studenti (o laureati) prevede attività varie e interessanti nell'ambito della gestione di progetti, della comunicazione e dell'advocacy. Siamo alla ricerca di uno studente (o un neolaureato) in una disciplina umanistica, artistica o di scienze sociali, ad esempio letteratura, scienze della comunicazione, marketing, giornalismo, scienze politiche, management culturale, antropologia, design o discipline correlate.

Incoraggiamo persone con background diversi a candidarsi, ma il tuo bagaglio di competenze dovrebbe includere:
• Un forte interesse per l'apprendimento e l'eccellenza nel campo della comunicazione – i criteri fondamentali;
• Interesse per le arti, il lavoro culturale e le organizzazioni internazionali;
• Curiosità per le attività progettuali dell'NDPC;
• Ottime capacità comunicative e interpersonali;
• Ottima conoscenza dell'inglese scritto e parlato (sarà la tua lingua di lavoro quotidiana);
• Una familiarità di base con strumenti di design grafico (ad esempio Canva e altri);
• Una personalità indipendente e proattiva – entrerai a far parte di un ambiente in cui le nuove idee sono benvenute e i progetti passano rapidamente dall'ideazione all'esecuzione;
• Competenza informatica generale, oltre a una curiosità per gli strumenti di creazione del contenuto basati sull'intelligenza artificiale – sei interessato a come l'intelligenza artificiale possa supportare il tuo lavoro, senza comprometterne la qualità.

Graditi, ma non necessari:
• Familiarità con i sistemi di gestione dei contenuti web (CMS);
• Interesse per la progettazione UX e l'esperienza utente – nei nostri progetti, lavoriamo spesso con i processi di progettazione di siti web;
• Esperienza pregressa nel settore culturale o sociale (ad esempio volontariato, attività extracurriculari, ecc.);
• Esperienza pregressa nella scrittura e nell'editing in inglese.

Descrizione dell'ente

Il Northern Dimension Partnership on Culture (NDPC) è un'organizzazione pubblica internazionale con sede a Riga, in Lettonia, e ne fanno parte i Ministeri della Cultura in  Danimarca, Estonia, Finlandia, Germania, Islanda, Lettonia, Lituania, Norvegia, Polonia e Svezia, oltre a rappresentanti della Commissione Europea. L'obiettivo generale dell'NDPC è quello di fungere da intermediario di conoscenze e punto focale per diverse reti e attività culturali e creative, con particolare attenzione alle aree nordiche e baltiche.

L'NDPC pone particolare attenzione al supporto delle innovazioni trasversali creative, ovvero attività in cui i professionisti dei settori della cultura e della creatività esportano le proprie competenze, metodologie e approcci in diversi ambiti professionali; ad esempio arte, benessere, e il settore healthcare, come uno dei principali filoni di sviluppo dell'innovazione creativa trasversali.

A chi è rivolto

Il Northern Dimension Partnership on Culture (NDPC) è alla ricerca di uno stagista per Communications and Campaigns a partire da settembre 2025 a Riga, in Lettonia.

Aperto a studenti universitari o neolaureati idonei a partecipare a programmi di tirocinio Erasmus+ o accordi simili, questo stage di 4-6 mesi offre un'esperienza pratica in una vasta gamma di attività di comunicazione all'interno di un team internazionale. Le mansioni includono la creazione di contenuti, lo sviluppo di campagne, la gestione dei social media e il supporto agli eventi. Sono essenziali curiosita', creativita', una solida conoscenza della lingua inglese, e un interesse professionale per i progetti artistici e culturali.

Mansioni

I compiti principali del tirocinante:
• Supportare il team Comunicazione nello sviluppo e nell'implementazione di strategie di comunicazione per promuovere i progetti NDPC e le sue iniziative a livello internazionale;
• Varie attività di ricerca, copywriting, editing e progettazione dei contenuti (ad esempio, redazione di comunicati stampa, articoli web, newsletter, post sui social media, volantini, ecc.);
• Supportare la coerenza dei messaggi e del branding su tutti i canali di comunicazione;
• Sotto la supervisione di un tutor, contribuire alla gestione della presenza sui social media dei nostri progetti, inclusa la pianificazione dei contenuti, la pubblicazione e il coinvolgimento della community;
• Monitorare le metriche di comunicazione per misurare l'efficacia di campagne e iniziative;
• Assistere nei processi di coordinamento con partner esterni e fornitori di servizi;
• Assistere nel reporting UE;
• Partecipare a eventi chiave;
• Supportare il team in altre attività relative alla comunicazione.

Termini e condizioni

Offriamo:
• Mansioni varie e interessanti nel campo della comunicazione, dove le tue idee sono incoraggiate;
• Esperienza lavorativa in un'organizzazione internazionale nel settore culturale;
• Team professionale, amichevole e di mentalità aperta, con supporto continuo per il tuo apprendimento e sviluppo professionale;
• Opportunità di plasmare il futuro della cooperazione culturale in Europa;
• Forti opportunità di networking su scala europea.

Se necessario, possiamo offrire flessibilita' oraria: i tuoi obblighi universitari rimangono sempre una priorità mentre contribuisci al nostro team. Lavoriamo dal nostro grazioso ufficio nel centro storico di Riga, la vivace capitale della Lettonia, con una politica di lavoro ibrida. In Lettonia, il costo della vita è accessibile e c'è disponibilità di alloggi; per qualsiasi domanda, possiamo supportarti con gli aspetti pratici del tuo trasferimento a Riga.

Retribuzione finanziaria:
Il tirocinio è a tempo pieno e si svolge nell'ambito del programma Erasmus+. NDPC e l'universita' del candidato firmeranno un contratto bilaterale, concordando le attività che lo studente dovrà svolgere. Il tirocinante riceverà un compenso mensile dal suo istituto di provenienza, secondo le linee guida del programma Erasmus+.

Come candidarsi:

Invia i seguenti documenti a info@ndpculture.org

• Il tuo CV (massimo 2 pagine)

Specifica nell'email la tua disponibilità oraria e conferma di essere idoneo al programma di tirocinio Erasmus+ (o, in alternativa, un altro programma di tirocinio universitario).

Documenti facoltativi (ma graditi):
• Una breve lettera di presentazione
• Alcuni esempi dei tuoi lavori di scrittura/grafica/comunicazione (se applicabile)

Per favore indica “Communications and Campaigns Intern” nell'oggetto dell'email.

Per ulteriori informazioni sulla posizione, non esitare a contattare Giulia Gotti:
giulia@ndpculture.org

Scadenza 13 luglio 2025

Borse di studio per tirocini Erasmus+ per diplomandi e qualificandi 2024-2025 e disoccupati

ESSENIA UETP, punto locale Eurodesk e ente di formazione accreditato che opera nel settore della mobilità transnazionale e della progettazione europea, promuove un bando di selezione per l’assegnazione di borse di studio per tirocini nell’ambito del Programma Erasmus+.

L’obiettivo del programma è quello di sostenere, attraverso l’apprendimento permanente, lo sviluppo formativo, professionale e personale di neodiplomati, neoqualificati e disoccupati CVET. Sono disponibili 10 borse di studio, ciascuna della durata di 6 mesi, per la realizzazione di tirocini a Malta e in Spagna in diversi settori.

SCARICA IL BANDO DEL PROGETTO KA121

NOTA ESPLICATIVA

Possono presentare domanda:

  • Diplomandi e qualificandi nell’anno 2024/2025 presso istituti scolastici specializzati in uno dei seguenti settori: Informatica, Elettronica ed elettrotecnica, Trasporti e logistica, Agraria, Agroalimentare e Agroindustria, Settore commerciale, marketing, amministrazione e contabilità, Meccanica e meccatronica, Sociale e socio-sanitario, Chimico, Costruzione, Ambiente e territorio; Turismo e ristorazione; Moda e produzioni tessili; Comunicazione e new media.

Saranno ammessi a partecipare anche diplomandi presso Licei che abbiano introdotto percorsi professionalizzanti in favore dei propri discenti, che abbiano ad esempio attivato l’alternanza scuola-lavoro (verrà appurata la veridicità in presenza di attestati di ASL); collaborazioni con aziende locali operanti nell’industria e nello sviluppo di applicazioni. Saranno ammessi a partecipare, inoltre, coloro che conseguiranno una qualifica nell’anno scolastico 2024/2025, che abbiano raggiunto la maggiore età.

  • Disoccupati che hanno dichiarato, in forma telematica, al Sistema Informativo Unitario delle Politiche del Lavoro (SIU), la propria immediata disponibilità (DID) allo svolgimento di attività lavorativa e alla partecipazione alle misure di politica attiva del lavoro, concordate con il Servizio competente e hanno svolto un corso di formazione professionale continua a seguito della perdita dell’occupazione (a partire da ottobre 2024)

Se il tuo percorso di studi rientra in questi settori:

  • Agraria, Agroalimentare e Agroindustria
  • Settore commerciale, marketing, amministrazione e contabilità
  • Sociale e socio-sanitario
  • Chimico
  • Costruzione, ambiente e territorio
  • Turismo e ristorazione
  • Moda e produzioni tessili
  • Comunicazione e new media

Puoi effettuare la candidatura CLICCANDO QUI 

Se il tuo percorso di studi rientra in questi settori:

▪Informatica
▪Elettronica ed elettrotecnica
▪Trasporti e logistica
▪Meccanica e meccatronica

Puoi effettuare la candidatura CLICCANDO QUI

Le domande devono essere presentate entro e non oltre il 13 luglio 2025

Scambio di Giovani Erasmus+ in Repubblica Ceca sulla condivisione del patrimonio culinario e delle tradizioni alimentari

EUROSUD promuove lo Scambio di Giovani Erasmus+ dal titolo "Heritage on a Plate", che si svolgerà 25 Agosto al 2 Settembre 2025 a Otrokovice, Repubblica Ceca.

Il progetto educativo mira a promuovere il dialogo interculturale e i valori europei attraverso la condivisione del patrimonio culinario e delle tradizioni alimentari.

Attività
Durante lo scambio, i giovani lavoreranno in gruppi internazionali e parteciperanno a workshop creativi.
Verranno coinvolti 36 partecipanti da 6 Paesi: Italia, Spagna, Turchia, Lituania, Serbia e Repubblica Ceca.

  • Workshop non formali, storytelling, discussioni, cene comunitarie.
  • Creazione collaborativa di un ricettario digitale interculturale.
  • Coinvolgimento della comunità locale tramite eventi aperti.

Destinatari
Giovani tra i 18 e i 30 anni.

Alloggio 
Otrokovice è una città della Repubblica Ceca facente parte del distretto di Zlín.
I partecipanti alloggeranno presso la struttura dedicata:

Date:  
25 AGOSTO 2025 – giorno di arrivo check in;
02 SETTEMBRE 2025 – giorno di partenza check out.

Condizioni
Sono finanziate dal programma Erasmus+ le spese di vitto+alloggio+ 2 coffee breaks. Contributo di partecipazione per associazione di invio pari a 50 euro.
Si precisa che la quota copre le spese di gestione del progetto, invio documenti in originale Youth-pass e spese di pubblicazione call su website, oltre alle attività locali svolte dall'associazione.​

Costi di viaggio rimborsati sino ad un massimo di 309 euro complessivi andata e ritorno. 

Candidatura:
Per candidarsi è necessario compilare il modulo di candidatura. Le selezioni verranno chiuse al raggiungimento del numero dei partecipanti. 

Scadenza: Candidarsi il prima possibile! 
I CANDIDATI SELEZIONATI VERRANNO PRONTAMENTE CONTATTATI.

Volontariato ESC in Francia su educazione internazionale e scambi giovanili

Vuoi vivere un’esperienza che arricchirà il tuo bagaglio culturale e personale? Il progetto “Bring life to Europe” ti aspetta a Rennes, Francia, per un’esperienza unica all’insegna dell’educazione interculturale e della mobilità giovanile.

Il progetto è promosso da Jeunes à Travers le Monde in collaborazione con il Lycée Professionnel Coëtlogon, una scuola con oltre 1.000 studenti che da anni favorisce scambi e mobilità internazionale. L’obiettivo è coinvolgere i giovani in attività educative, culturali e sociali per promuovere il dialogo interculturale e la partecipazione attiva.

Tematica del progetto
Il progetto si concentra su educazione internazionale, mobilità Erasmus+ e scambi culturali, con l’intento di favorire la partecipazione degli studenti e la valorizzazione della diversità culturale.

Attività del progetto
I volontari prenderanno parte a molteplici attività:

  • Partecipazione a lezioni e progetti Erasmus+;
  • Organizzazione e conduzione di laboratori creativi, come concorsi fotografici, mostre d’arte, quiz e discussioni;
  • Supporto agli studenti in preparazione a stage all’estero;
  • Presentazione della propria cultura e del programma di mobilità;
  • Partecipazione a escursioni e attività di gruppo con altri volontari e studenti;
  • Collaborazione con insegnanti per sviluppare nuove iniziative educative.

Dove e quando
L’esperienza si svolge a Rennes, in Francia, presso il Lycée Professionnel Coëtlogon, dal 1° ottobre 2025 al 30 giugno 2026.

Chi può partecipare
Possono candidarsi giovani tra i 18 e i 30 anni con voglia di mettersi in gioco, comunicare, condividere idee e proporre attività. È preferibile una conoscenza di base del francese, ma non è obbligatoria.

Condizioni
I volontari vivranno in un appartamento condiviso con altri volontari, con stanza singola a disposizione. Il progetto copre le spese di viaggio, vitto, trasporto locale e prevede un pocket money mensile. Saranno inoltre organizzati corsi di formazione all’arrivo, a metà percorso e seminari con altri volontari.

Come candidarsi
Per candidarsi è necessario mandare il cv, lettera di motivazione e il nome del progetto (in questo caso "Bring Life to Europe") alla mail clemence.delvaux@international-jtm.com

Scadenza per la presentazione delle domande: 10 agosto 2025. 

Servizio Civile Regionale Emilia Romagna 2025

Il Servizio Civile Regionale ER è un’opportunità rivolta a giovani e che si concentra sulle esigenze specifiche del territorio emiliano-romagnolo, offrendo opportunità di partecipazione diretta in progetti che riguardano azioni per il sociale.

E' stato pubblicato dalla Regione Emilia-Romagna l'avviso dell’apertura alle candidature per 144 posti disponibili nei progetti/co-progetti di Servizio Civile Regionale (SCR) 2025, di cui 39 in provincia di Parma e 18 in provincia di Piacenza.

LA DOMANDA

La domanda di partecipazione al servizio civile regionale 2025 si presenta esclusivamente online, tramite la piattaforma HeliosERGiovani  (accesso attraverso SPID o attraverso credenziali esclusivamente per chi non ha accesso al servizio SPID). Per la corretta compilazione della domanda si rimanda alla “Guida alla compilazione” pubblicata sul sito della piattaforma HeliosERGiovani.

La scadenza è fissata entro e non oltre le ore 14:00 del 18 luglio 2025.

Si ricorda che è possibile presentare una sola domanda per una sede d’attuazione di un progetto o di un co-progetto.

REQUISITI DURATA E COMPENSO

Possono partecipare:

  • ragazze e ragazzi dai 18 ai 29 anni compiuti residenti o domiciliati in Italia, senza distinzione di cittadinanza;
  • i progetti possono durare dai 8 agli 11 mesi;
  • la Regione Emilia-Romagna corrisponde un assegno mensile pari a € 550,20 (impegno 25 ore a settimana/100 ore mensili), € 440,10 (impegno 20 ore a settimana/80 ore mensili).

Tutti i progetti/co-progetti di SCR prevedono la valorizzazione di uno o più posti per giovani con minori opportunità-GMO (bassa scolarizzazione, giovani Neet, giovani residenti o domiciliati nelle aree montane o interne, giovani in disagio economico-sociale). Le informazioni su posti valorizzati per GMO sono disponibili nelle schede di sintesi dei progetti/co-progetti.

Leggi il testo dellavviso regionale per reperire tutte le informazioni per partecipare.
Consulta l’elenco dei progetti disponibili, le sedi coinvolte, i referenti cui rivolgersi, i siti internet di riferimento e il numero dei posti valorizzati per giovani GMO (vedi in fondo alla pagina).

I PROGETTI SU PARMA E PIACENZA

Nelle province di Parma e Piacenza, sono disponibili i seguenti co-progetti: 

Costruttori di futuro 2025 - animazione culturale verso giovani (9 posti/di cui 1 GMO)

  • sedi: Parma e Montechiarugolo
  • durata: 8 mesi
  • impegno: 25 ore settimana/100 ore mensili
  • ente titolare: Comune di Parma

Dire, fare, animare - animazione di comunità (32 posti/di cui 9 GMO)

  • sedi: Parma, Berceto, Felino, Fidenza, Noceto, Sissa Trecasali, Reggio Emilia
  • durata: 8 mesi
  • impegno 25 ore settimana/100 ore mensili
  • ente titolare: CSV EMILIA ODV

Legami di comunità 2025 - animazione di comunità (18 posti/di cui 3 GMO)

  • sedi: Piacenza, Cadeo, Cortemaggiore, Fiorenzuola D’Arda
  • durata: 8 mesi
  • impegno: 25 ore settimana/100 ore mensili
  • ente titolare: CSV EMILIA ODV

Consulta qui i progetti e i referenti (evidenziati) e qui le date (evidenziate) di selezione.

Scadenza 18 luglio 2025

Training course in Portogallo su democratica e innovazione sociale 24-30 agosto 2025

Democracy Boost è un’iniziativa a breve termine che si svolgerà a Braga, Portogallo, dal 24 al 30 agosto 2025. Riunirà 16 partecipanti provenienti da vari Paesi europei. Il progetto mira a rafforzare le competenze di youth workers ed educatori nel promuovere la partecipazione giovanile alla vita democratica.

Durante cinque giorni di attività intensive (più due giorni di viaggio), i partecipanti prenderanno parte a workshopsimulazionidibattiti e sessioni di apprendimento collaborativo incentrate su processi democraticicittadinanza attiva e impegno civico europeo.

L’associazione Scambieuropei cerca 3 partecipanti over 18

Obiettivi del progetto

Gli obiettivi principali sono:

  • Fornire strumenti pratici per promuovere la partecipazione democratica.
  • Offrire esperienze interculturali significative.
  • Potenziare il ruolo degli operatori giovanili come facilitatori del cambiamento.
  • Sostenere la partecipazione democratica a livello locale ed europeo.
  • Promuovere la cittadinanza attiva tra i giovani.

Attività del progetto

Le attività includono:

  • Workshop interattivi
  • Simulazioni su processi democratici
  • Dibattiti tematici
  • Serate interculturali in cui ogni gruppo condividerà cibo tipicomusica e tradizioni
  • Presentazioni sulle situazioni democratiche nei Paesi d’origine

NOTA BENEai partecipanti è richiesto di portare: asciugamaniabbigliamento sportivoprodotti igienici personalibandiera del proprio Paesesouvenir e materiali per la serata culturale.

Profilo del partecipante

Il progetto è rivolto a giovani:

  • Età compresa tra i 18 e i 30 anni
  • Con un buon livello di inglese per poter comunicare
  • Motivati a imparare e partecipare attivamente
  • Essere operatori giovanili, formatori, facilitatori, educatori, insegnanti, mentori o membri dello staff di ONG e persone che lavorano o si stanno formando per lavorare con e per i giovani e in generale tutte le persone interessate alla tematica del progetto.

Metodologia

Tutte le attività saranno svolte utilizzando metodi educativi non formali, legati all’apprendimento attraverso la pratica e la comunicazione anche non verbale e la simulazione.

Lingua del progetto

Le lingue di lavoro saranno l’inglese.

Maggiori informazioni

Per ulteriori informazioni, leggi l’INFOPACK

Condizioni economiche

  • Vitto ed alloggio sono coperte al 100% dal programma Erasmus+.
  • Il viaggio sarà rimborsato al 100% entro un massimale di 309 euro per l’Italia. Spese superiori saranno a carico dei partecipanti.
  • È richiesto un contributo di partecipazione da parte dell’associazione di invio pari a 70 euro – di cui 40 euro come Tesseramento Scambieuropei 2025 comprensiva di assicurazione infortuni e 30 euro come quota progetto che serve per coprire spese gestionali e amministrative relative alla durata totale del progetto, processo di selezione, formazione pre-partenza, coordinamento del gruppo, supporto durante e dopo la mobilità.
    Le quote vanno pagate solo se selezionati.

NOTA BENE: In alcuni casi, previa approvazione dei partner, è possibile arrivare fino a 2 giorni prima e ripartire fino a 2 giorni dopo. Nei giorni fuori dal progetto, pensati per fare turismo, i costi vivi (vitto e alloggio) saranno a carico dei partecipantiI voli A/R saranno comunque rimborsati a fine progetto secondo le regole Erasmus+.

Il progetto è co-finanziato dal programma Erasmus Plus della Commissione Europea

Guida alla candidatura

Per candidarsi, è necessario un proprio CV aggiornato in italiano o inglese e una Lettera Motivazionale in inglese attraverso il seguente form.

Scadenza: fino a esaurimento posti

APV Romania su empowerment giovanile ed inclusione dal 3 al 4 settembre 2025

Il progetto Erasmus+ “Core Values” è un’iniziativa formativa pensata per rafforzare le competenze, la consapevolezza e l’efficacia del lavoro giovanile in contesti interculturali e inclusivi.

L’obiettivo è formare youth worker europei attraverso metodi educativi non formali, migliorando la capacità di progettare attività che promuovano inclusione, empowerment e cittadinanza attiva tra i giovani con minori opportunità.

Specifiche della Visita Preparatoria

L’APV si svolgerà dal 3 al 4 settembre 2025 a Sfântu Gheorghe, in Transilvania. Sarà un’occasione per visitare i luoghi del corso di formazione, conoscere gli altri partner internazionali, costruire relazioni e condividere aspettative, dubbi e suggerimenti in vista dell’attività principale.

Durante l’incontro, i rappresentanti delle organizzazioni partecipanti visiteranno la sede del progetto e prenderanno parte a sessioni interattive, brainstorming, presentazioni delle organizzazioni e momenti di confronto sui temi del progetto vero e proprio.

Scambieuropei è quindi alla ricerca di un/una group leader over 18

Le date del progetto vero e proprio saranno comunicate al più presto.

Obiettivi dell’APV

  • Esplorare la logistica e le strutture del corso di formazione
  • Chiarire obiettivi, contenuti e metodi
  • Rafforzare la collaborazione tra partner
  • Preparare il terreno per un’esperienza educativa efficace e inclusiva
  • Costruire fiducia tra i rappresentanti

Condizioni economiche

  • Vitto e alloggio completamente coperti dal programma Erasmus+
  • Rimborso delle spese di viaggio fino a 309 euro, previa presentazione dei biglietti originali
  • Quota Scambieuropei: 40 euro come Tesseramento Scambieuropei 2025 comprensiva di assicurazione infortuniLa quota va pagata solo in caso di selezione e valida anche per il successivo progetto

Accomodation

Alloggio presso Pensiunea Urban Point, pasti presso il ristorante Bertis

Maggiori informazioni

Leggi l‘INFOPACK

Requisiti

  • Età minima: 18 anni (nessun limite massimo)
  • Interesse per l’educazione non formale, il lavoro con i giovani e l’inclusione
  • Buone capacità comunicative e apertura interculturale
  • Esperienza pregressa in progetti Erasmus+ (preferibile ma non obbligatoria)

Guida alla candidatura

Inviare CV in inglese e lettera motivazionale in inglese attraverso il seguente form

Scadenza il prima possibile

IA: paura o speranza per il futuro dei giovani?

Il dibattito sull’intelligenza artificiale si fa sempre più acceso, in modo particolare quando si tratta di analizzare il suo impatto sulla Generazione Z e sulle prospettive di ingresso nel mondo del lavoro.

Sembra quasi che la tecnologia, invece di aprire e facilitare nuove prospettive, stia mettendo i bastoni tra le ruote ad esempio a chi muove i primi passi nel mondo del lavoro.

Ma è davvero così?

La domanda che ci possiamo fare nel rapporto tra Generazione Z e IA è se quest'ultima chiude le porte o apre invece nuove opportunità?
Il dato che preoccupa è quello relativo alle assunzioni: ad esempio nel 2024, le aziende del settore tech hanno ridotto del 25% le opportunità per i neolaureati rispetto all’anno precedente. Inoltre le aziende stanno rivedendo le proprie strategie di recruiting, tagliando soprattutto sui lavori entry level, ovvero quelle mansioni considerate più facilmente sostituibili da processi automatizzati.

Non è difficile intuire il motivo: le attività ripetitive, standardizzate e a basso valore aggiunto sono il terreno ideale per l’automazione. I sistemi di IA generativa riescono a svolgere questi compiti con una rapidità e una precisione che difficilmente possono essere eguagliate da un essere umano alle prime armi.

Eppure, esiste anche un rovescio della medaglia. Se da un lato si assiste a una contrazione delle opportunità per chi è all’inizio del percorso, dall’altro cresce la richiesta di figure con esperienza alle spalle. È il classico paradosso del lavoro: si cercano persone già formate, ma si riducono gli spazi per chi dovrebbe formarsi sul campo. Un vero e proprio circolo vizioso che rischia di lasciare la Generazione Z in un limbo di attesa e incertezza.


Tuttavia, non tutto è perduto. Guardando con maggiore attenzione, emergono segnali che invitano a non cedere a una visione catastrofista. Un recente sondaggio IBM rivela che ben tre progetti di intelligenza artificiale su quattro non raggiungono il ritorno sull’investimento promesso. E uno studio del National Bureau of Economic Research sottolinea come, almeno per ora, la tecnologia non abbia ancora intaccato in modo significativo i salari o le ore lavorate nei settori più esposti.

Inoltre, molte organizzazioni stanno iniziando a considerare l’intelligenza artificiale non come una minaccia, ma come uno strumento di supporto per i giovani talenti. In ambiti come il marketing e l’assistenza clienti, la tecnologia viene utilizzata per potenziare la produttività, permettendo ai dipendenti di dedicarsi ad attività a più alto valore aggiunto e di acquisire nuove competenze. In altre parole, il futuro non è già scritto: molto dipende da come sapremo sfruttare le opportunità che la trasformazione digitale ci offre.

Proprio per questo si può consigliare ai giovani di puntare sulle competenze STEM, ma senza trascurare le cosiddette “metacompetenze” – pensiero critico, creatività, adattabilità – che rappresentano un valore aggiunto in un mercato del lavoro sempre più dinamico e imprevedibile. In fondo, se c’è una cosa che l’automazione non potrà mai replicare, è la capacità umana di reinventarsi, di leggere tra le righe, di trovare soluzioni originali ai problemi complessi.